“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”。4月12日，为贯彻落实院“管理效益年”要求，建立学习型处室，营造浓厚的学习氛围和工作环境，提高全处管理水平、业务能力和行政服务效率，农经所人事处（党办）召开学习型处室建设启动会，所党委书记李思经到会指导。

　　会上，刘合光处长介绍了本次活动的目的，倡导全处干部职工积极学习管理知识和业务知识，并提出了三点要求：一是要养成终身学习习惯，不断积累，持续进步；二是要结合工作实际需要，带着问题学习，学习要解决实际问题，要有利于提高工作能力、效率和服务水平；三是要做到学习和思考相结合，要从处室职能定位、从研究所发展需要、从自身服务的科研人员的需要出发，思考和谋划好工作思路，统筹好工作任务和理论知识学习，做到以思考促学习，以学习促业务，以业务促管理促服务。

　　李思经书记肯定了人事处（党办）在过去几年取得的成绩，对今后的工作，她强调，一要通过学习和交流，换位思考，互相理解，促进精诚团结，提高团队的协作能力；二要聚焦农科院管理效益年目标，通过建设学习型处室，有效提高管理部门的服务水平和效率。

　　会上，全处干部职工一起学习了《党务工作1000问》、《领导者的意识进化》、《管理就是用对人做对事》等书籍的部分内容，并结合近期工作中发现的问题、以及改进工作方式方法等进行了深入交流，大家对如何提高时间利用效率、人事管理水平、党务建设能力有了更为深刻的认识和体会，大家一致认为学习型组织建设非常及时、非常有必要、非常有意义，今后将挤时间阅读业务和管理书籍，并通过学习和思考，促进业务上台阶、管理见效益、服务出效果。