中国热带农业科学院副院长汪学军一行5人来所交流

    7月10日，中国热带农业科学院副院长汪学军一行5人来我所交流，就绩效考核、分类考核指标体系与奖励激励机制、科技创新与成果转化、创新团队建设与人才引进等方面进行了深入的讨论。戴小枫所长主持，相关职能部门负责人参加活动。
    戴小枫所长对汪学军副院长一行来所指导交流表示欢迎，向来宾展示了我所发展声像宣传片并详细介绍了加工所如何通过体制机制改革和现代院所管理制度创新先行，实现研究所“一年一个样、三年大变样”，各项事业跨越发展的过程。他指出，制度管理是基础，依靠制度形成约束、习惯、软实力，树立创新文化，从而规范、提高研究所的整体运营能力与效率，近几年来研究所先后制定150多项规章制度，涉及方方面面，为创新管理机制、激发员工活力提供科学有力的保障。他表示，农业科技要发展，必须以现代农业为抓手，以现代院所制度为主线，以国家战略为目标，以服务产业为己任，一手抓科研，一手抓开发，两手都要硬。通过创新引人用才机制，切实做到按需设岗、以岗定酬、双向选择、能上能下、能进能出、能高能低，建立绩效评价、分类考核与奖励激制，不断提高科技创新能力与开发转化力量，激发广大员工的工作积极性，发扬艰苦创业、勇于担当、争先创优、舍我其谁的加工所精神，牢牢抓住农产品加工业发展机遇，开创农产品加工业科技创新事业新辉煌。
    汪学军副院长对加工所的热情接待表示感谢，对以戴小枫所长为核心的所领导班子取得的成绩表示祝贺。他高度认同加工所的治所理念，认为加工所在现代院所体制机制创新、文化建设等方面树立了典范。他表示，通过此次深入交流以及戴所长深入浅出的讲解，使我们了解了加工所四年多来在现代院所建设方面开展的诸多行之有效、特色鲜明的有益举措，我们将吸取和借鉴加工所的成功经验，使中国热带农业科学院在工作机制、科研创新、引人用才、成果培育和产业开发等方面拓宽思路，打开新局面。