向着实现“世界一流研究所”目标扬帆起航

    新年伊始，加工所举行院“青年英才”、所“加工英才”兑现工作会。全所职工150余人参加会议，会议由戴小枫所长主持。
    2013年188bet平台app官方 实施创新工程以来，加工所成为进入创新工程首批试点单位，在以戴小枫所长为班长的带领下，加工所以现代院所建设为主线，以体制机制创新为核心，以科技创新工程为抓手，紧紧围绕国家重大战略需求，科研、开发两手抓、两手硬，经过全所职工团结一心、攻坚克难、奋勇拼搏、敢于亮剑，实现了跨越发展第一步，荣获国家农业科技创新工程首批试点研究所考核第一名。
    加工所始终坚持围绕学科建团队、围绕团队引人才，实施人才优先战略，专门出台人才规划和人才工程，积极探索建立人才引进与自主培养相结合，实践锻炼、继续教育、培训交流等多种行之有效的人才培养机制。三年来引进海内外人才、硕博士毕业生100多人，郭维、辛凤姣、刘兴训、郑金铠、陈卫华5位优秀的青年科研人员当选中国农科院“青年英才”；同时，积极探索建立人才培育新机制，出台了《188bet平台app官方 农产品加工研究所“加工英才”培育计划管理办法》，经过严格的自由申请、资格审查、专家评审、所党政联席会议研究，陈捷胤、刘红芝、陈芹芹3位优秀的青年科研人员当选为加工所首届基础研究类二级“加工英才”。会议宣布了院选“青年英才”和研究所“加工英才”待遇及科研经费兑现方案，给予“加工英才”2016年科研启动费每人80万，岗位补助每人每年4万元；给予院选“青年英才”2016年科研启动费每人150万元和相应的岗位津贴。戴小枫所长亲自为5名院选“青年英才”颁发了荣誉证书、为3名“加工英才”颁发了聘书。
    戴小枫所长指出，人才资源是研究所发展的第一资源、核心资源与战略资源。实施“加工英才”培育计划是研究所实施创新工程的必然选择和举措，旨在为每一位职工特别是科研人员提供发展平台，创造事业上升空间，激发科研潜力，为青年科研人员成长成才提供有利的条件支持。实施“加工英才”培育计划，能上能下、能进能出，为全所科研人员提供公平、公正、公开的发挥聪明才智的大舞台，只要广大青年科研人员怀揣“三有三出”的志向，按照“胸中有梦想、头脑有武装、肩上有担当、手上有作为、脚跟有立场”的要求身体力行，理实结合、埋头苦干，人生的平台和事业的前途是无限的，青年同志们尽可以享受“鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”的美妙境界。“加工英才”培育计划实行年度考核、能进能出、能上能下、开发竞争、动态管理的机制，只要青年科研人员有理想、有信仰、有立场，坚定信心、努力拼搏、刻苦钻研，都有机会获得资助，都能创造属于自己的更加绚丽、灿烂的人生和事业未来。
    戴小枫所长代表研究所向受到表彰的青年科研人员表示衷心祝贺。他要求，一是获得资助的8位科研人员要继续努力、戒骄戒躁，站在新的起点上，向更高的科研山峰攀登、向更大的科研目标迈进。二是全所科研人员要向获得资助的同志学习，并以成为优青、杰青级高层次人才为成长目标，以解决国家重大战略需求为己任，勇挑重担，坚定信仰，解放思想，创新求实，攻坚克难，为建成世界一流研究所的宏伟目标贡献自己的青春和力量。三是各个团队、课题组要继续广发英雄帖，加大人才培养和引进力度，一切从实际出发、与时俱进改变人才引进的策略与重点，科研岗位重点逐步转向出站博士后、海归和高端人才及其团队的引进，行政、后勤、技术支撑和转化岗位要以追求实效、降低成本、动态竞争为原则，以优化研究所整体的人才结构，前瞻性地主动适应学科前沿和事业发展的实际需要。
    现场气氛热烈、反响强烈、掌声如潮、经久不息，我所青年科研人员鼓足了干劲，向着实现“世界一流研究所”目标扬帆启航。