关于开展2013年度“文明之星”评选工作的通知

所属各部门：
    为实现建设国际一流研究所的宏伟目标，以先进文化引领创新，打造研究所软实力和综合竞争力。经研究，决定开展2013年度“文明之星”评选活动，请各处、室、中心、班组广泛动员、认真组织、积极申报和推荐，营造比学赶帮超的良好氛围，形成风清气正的先进文化。为做好评选工作，现将相关事项通知如下：
    一、活动目的
    “文明之星”评选是我所创新文化的重要组成部分，每位职工除按照所内规章制度完成好本职工作之外，还应以主人翁姿态积极参与这项活动。“文明之星”评选活动旨在激发员工、部门和团队的潜力，调动大家参与研究所变革的积极性、主动性和创造性，自觉地将每个员工与研究所命运紧密联系起来，共同为实现建设国际一流研究所的宏伟目标努力奋斗。
    二、评选范围
    面向全所各部门和全体员工。
    三、评选方式
    采取个人（团队）申报、处/室/班组推荐、评比小组考核相结合的方式。
    四、报名时间
    请申报“文明之星”的处室、班组和个人2014年1月10日17:30前提交报名材料，逾期视为自动放弃申报。
    五、奖项设置
    “文明之星”设置分为团体和个人奖项，具体数量如下：

六、评选要求
    （一）明星处室
    1.评选条件：
    （1）团结向上、能力突出。高度认同加工所文化、理念，具有积极向上、永不服输、迎难而上的精神，处、室整体具有较强的凝聚力和创造力，内部具备很好的沟通和协作精神。
    （2）分工明确、协作高效。能够发挥处室整体优势，全年工作表现非常突出，并能充分与其他处室、团队配合，共同进步提高，为实现研究所的发展目标做出积极有效的贡献。
    （3）全年工作任务完成出色，成绩显著，获得所领导和全所员工广泛好评。
    （4）全年无重大失误，无安全生产事故和违法违规案例。
    2.评选办法：
    （1）以处、室为单位进行申报；
    （2）由评选领导小组评定。
    （二）明星班组
    1.评选条件：
    （1）团结敬业，业绩突出。高度认同加工所文化、理念，积极落实完成课题组全年计划任务，成绩显著，获得所领导和全所员工广泛好评；
    （2）分工协作，高效配合。不仅努力完成好本课题组工作，还可以协助完成处内、研究室内部其他课题组或班组的工作；
    （3）无重大失误，无安全生产事故和违法违规案例。
    2.评选办法：
    （1）班组自荐，以研究室为单位讨论投票后推荐，每个研究室限推荐1个班组；
    （2）由评选领导小组会同首席科学家共同评定。
    （三）管理之星
    1.评选条件：
    （1）在副处级及以上岗位，且年度业绩突出的中层干部；
    （2）全年无重大失误、未受处分或投诉。
    2.评选办法：
    （1）以处、室、平台、中心、编辑部等为单位推荐，每个单位限推荐1名；
    （2）由全所职工无记名投票产生候选人，评选领导小组评定。
    （四）服务之星
    1.评选条件：
    （1）在后勤服务、保障岗位，年度公认服务态度、质量优秀的员工；
    （2）全年无重大失误、未受处分或投诉。
    2.评选办法：
    （1）三个职能处、物业中心各推荐1名；
    （2）人事部门会同相关职能部门进行资格审查；
    （3）全体科研人员投票产生候选人，所党政联席会议研究决定。
    （五）礼仪之星
    1.评选条件：
    （1）践行研究所文化，代表研究所形象，展现研究所风采；
    （2）仪表得体、仪容整洁；
    （3）全年无重大失误或未受到处分。
    2.评选办法：
    （1）各职能部门、平台、中心、班组等各推荐1名；
    （2）人事部门会同相关职能部门进行资格审查；
    （3）全体员工投票产生候选人，所党政联席会议研究决定。
    （六）建言之星
    1.评选条件：
    认真思考研究所管理和发展问题，积极建言献策，并被研究所采纳。
    2.评选办法：
    （1）个人自荐申报；
    （2）评选领导小组评定。
    （七）荐才之星
    1.评选条件：
    积极为研究所推荐人才，所举荐人才被研究所作为各类人才成功引进者。
    2.评选办法：
    （1）个人自荐申报与各处室、班组推荐相结合；
    （2）人事部门整理核实情况；
    （3）评选领导小组评定。
    （八）导师之星
    1.评选条件：
    （1）全体导师均可申报；
    （2）讲授课程受学生欢迎，获得优秀教师称号者优先；
    （3）培养学生入选“优博”、“优硕”计划者优先；
    （4）培养学生获得各类奖励者优先。
    2.评选办法：
    （1）各研究室、平台推荐1名；
    （2）人事部门资格审查；
    （3）全体学生投票产生候选人，评选领导小组、科研处、人事部门共同评定。
    （九）敬业之星
    1.评选条件：
    （1）热爱研究所、热爱农产品加工事业，以所为家、爱岗敬业、默默奉献、踏实肯干、业绩优异、品行端正的员工；
    （2）全年无重大失误或违法违纪行为。
    2.评选办法：
    （1）各处、平台、中心、班组等推荐1名；
    （2）人事部门资格审查；
    （3）全体员工投票产生候选人，评选领导小组评定。
    （十）新人之星
    1.评选条件：
    （1）在各自岗位上取得突出业绩的2013年入职的应届毕业生、博士后以及引进、调入的各类人才；
    （2）无重大失误或违法违纪行为。
    2.评选办法：
    （1）各处、室、平台、中心等推荐1名，可推荐本部门员工，也可推荐其他部门员工；
    （2）评选领导小组评定。
    七、评审小组
    研究所成立“文明之星”评选领导小组，负责评选工作的指导、管理、评审、评比工作。戴小枫所长担任组长，纪委书记王志东副所长担任副组长，王强副所长、王凤忠副所长、赵俊辉副书记担任小组成员。
    评选领导小组下设办公室，由赵俊辉副书记担任评选领导小组办公室主任，由综合办公室相关工作人员、各处室选派1名同志共同组成。
    评选领导小组办公室负责评选材料收集、整理、筛选、资格审查工作，向评选领导小组汇报申报情况。
    八、有关要求
    1．申报“文明之星”的部门、个人按照要求认真填写申报表，经评选领导小组办公室会同相关职能部门进行资格审查后，报领导小组评定。
    2．每人只能申报一项“文明之星”称号。
    3．有下列情况之一者实行“一票否决”：
    （1）违反国家法律、法规者；
    （2）有无故旷工行为者；
    （3）资料作假者;
    （4）公示期内被举报，经查情况属实者；
    （5）经评选领导小组认定的其他事由。
    附件：1．2013年度 “文明之星”推荐表（团队）
          2．2013 年度“文明之星”推荐表（个人）

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