关于开展2013年度“文明之星”评选工作的通知
所属各部门:
为实现建设国际一流研究所的宏伟目标,以先进文化引领创新,打造研究所软实力和综合竞争力。经研究,决定开展2013年度“文明之星”评选活动,请各处、室、中心、班组广泛动员、认真组织、积极申报和推荐,营造比学赶帮超的良好氛围,形成风清气正的先进文化。为做好评选工作,现将相关事项通知如下:
一、活动目的
“文明之星”评选是我所创新文化的重要组成部分,每位职工除按照所内规章制度完成好本职工作之外,还应以主人翁姿态积极参与这项活动。“文明之星”评选活动旨在激发员工、部门和团队的潜力,调动大家参与研究所变革的积极性、主动性和创造性,自觉地将每个员工与研究所命运紧密联系起来,共同为实现建设国际一流研究所的宏伟目标努力奋斗。
二、评选范围
面向全所各部门和全体员工。
三、评选方式
采取个人(团队)申报、处/室/班组推荐、评比小组考核相结合的方式。
四、报名时间
请申报“文明之星”的处室、班组和个人2014年1月10日17:30前提交报名材料,逾期视为自动放弃申报。
五、奖项设置
“文明之星”设置分为团体和个人奖项,具体数量如下:
类别 |
名称 |
数量 |
备注 |
团队奖 |
明星处室 |
2 |
职能部门、研究单元各1个名额。 |
明星班组 |
3 |
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个人奖 |
管理之星 |
1 |
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服务之星 |
1 |
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礼仪之星 |
2 |
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建言之星 |
2 |
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荐才之星 |
1 |
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导师之星 |
1 |
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敬业之星 |
3 |
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新人之星 |
1 |
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六、评选要求
(一)明星处室
1.评选条件:
(1)团结向上、能力突出。高度认同加工所文化、理念,具有积极向上、永不服输、迎难而上的精神,处、室整体具有较强的凝聚力和创造力,内部具备很好的沟通和协作精神。
(2)分工明确、协作高效。能够发挥处室整体优势,全年工作表现非常突出,并能充分与其他处室、团队配合,共同进步提高,为实现研究所的发展目标做出积极有效的贡献。
(3)全年工作任务完成出色,成绩显著,获得所领导和全所员工广泛好评。
(4)全年无重大失误,无安全生产事故和违法违规案例。
2.评选办法:
(1)以处、室为单位进行申报;
(2)由评选领导小组评定。
(二)明星班组
1.评选条件:
(1)团结敬业,业绩突出。高度认同加工所文化、理念,积极落实完成课题组全年计划任务,成绩显著,获得所领导和全所员工广泛好评;
(2)分工协作,高效配合。不仅努力完成好本课题组工作,还可以协助完成处内、研究室内部其他课题组或班组的工作;
(3)无重大失误,无安全生产事故和违法违规案例。
2.评选办法:
(1)班组自荐,以研究室为单位讨论投票后推荐,每个研究室限推荐1个班组;
(2)由评选领导小组会同首席科学家共同评定。
(三)管理之星
1.评选条件:
(1)在副处级及以上岗位,且年度业绩突出的中层干部;
(2)全年无重大失误、未受处分或投诉。
2.评选办法:
(1)以处、室、平台、中心、编辑部等为单位推荐,每个单位限推荐1名;
(2)由全所职工无记名投票产生候选人,评选领导小组评定。
(四)服务之星
1.评选条件:
(1)在后勤服务、保障岗位,年度公认服务态度、质量优秀的员工;
(2)全年无重大失误、未受处分或投诉。
2.评选办法:
(1)三个职能处、物业中心各推荐1名;
(2)人事部门会同相关职能部门进行资格审查;
(3)全体科研人员投票产生候选人,所党政联席会议研究决定。
(五)礼仪之星
1.评选条件:
(1)践行研究所文化,代表研究所形象,展现研究所风采;
(2)仪表得体、仪容整洁;
(3)全年无重大失误或未受到处分。
2.评选办法:
(1)各职能部门、平台、中心、班组等各推荐1名;
(2)人事部门会同相关职能部门进行资格审查;
(3)全体员工投票产生候选人,所党政联席会议研究决定。
(六)建言之星
1.评选条件:
认真思考研究所管理和发展问题,积极建言献策,并被研究所采纳。
2.评选办法:
(1)个人自荐申报;
(2)评选领导小组评定。
(七)荐才之星
1.评选条件:
积极为研究所推荐人才,所举荐人才被研究所作为各类人才成功引进者。
2.评选办法:
(1)个人自荐申报与各处室、班组推荐相结合;
(2)人事部门整理核实情况;
(3)评选领导小组评定。
(八)导师之星
1.评选条件:
(1)全体导师均可申报;
(2)讲授课程受学生欢迎,获得优秀教师称号者优先;
(3)培养学生入选“优博”、“优硕”计划者优先;
(4)培养学生获得各类奖励者优先。
2.评选办法:
(1)各研究室、平台推荐1名;
(2)人事部门资格审查;
(3)全体学生投票产生候选人,评选领导小组、科研处、人事部门共同评定。
(九)敬业之星
1.评选条件:
(1)热爱研究所、热爱农产品加工事业,以所为家、爱岗敬业、默默奉献、踏实肯干、业绩优异、品行端正的员工;
(2)全年无重大失误或违法违纪行为。
2.评选办法:
(1)各处、平台、中心、班组等推荐1名;
(2)人事部门资格审查;
(3)全体员工投票产生候选人,评选领导小组评定。
(十)新人之星
1.评选条件:
(1)在各自岗位上取得突出业绩的2013年入职的应届毕业生、博士后以及引进、调入的各类人才;
(2)无重大失误或违法违纪行为。
2.评选办法:
(1)各处、室、平台、中心等推荐1名,可推荐本部门员工,也可推荐其他部门员工;
(2)评选领导小组评定。
七、评审小组
研究所成立“文明之星”评选领导小组,负责评选工作的指导、管理、评审、评比工作。戴小枫所长担任组长,纪委书记王志东副所长担任副组长,王强副所长、王凤忠副所长、赵俊辉副书记担任小组成员。
评选领导小组下设办公室,由赵俊辉副书记担任评选领导小组办公室主任,由综合办公室相关工作人员、各处室选派1名同志共同组成。
评选领导小组办公室负责评选材料收集、整理、筛选、资格审查工作,向评选领导小组汇报申报情况。
八、有关要求
1.申报“文明之星”的部门、个人按照要求认真填写申报表,经评选领导小组办公室会同相关职能部门进行资格审查后,报领导小组评定。
2.每人只能申报一项“文明之星”称号。
3.有下列情况之一者实行“一票否决”:
(1)违反国家法律、法规者;
(2)有无故旷工行为者;
(3)资料作假者;
(4)公示期内被举报,经查情况属实者;
(5)经评选领导小组认定的其他事由。
附件:1.2013年度 “文明之星”推荐表(团队)
2.2013 年度“文明之星”推荐表(个人)
188bet平台app官方 农产品加工研究所2013年度“文明之星”申请推荐表(团队)
团 队 |
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负责人 |
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职 务 |
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申报奖项名称 |
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被推荐部门/个人 |
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申 请 理 由 陈 述 |
申请团队签名(手签): 年 月 日 |
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评选领导小组办公室资格审核意见 |
评选领导小组意见 |
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签字: 年 月 日 |
年 月 日 |
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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所在处室 |
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手 机 |
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申报奖项名称 |
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申 请 理 由 陈 述 |
申请人签名(手签): 年 月 日 |
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评选领导小组办公室意见 |
评选领导小组意见 |
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签字: 年 月 日 |
年 月 日 |