果树研究所2012年度考核工作安排
果树研究所2012年度考核工作安排
根据院人事局对年度考核工作的统一部署,从即日起开展果树研究所2012年度考核工作,考核内容和程序按照《188bet平台app官方
果树研究所职工考核管理办法》有关规定执行,所属各单位考核优秀等次推荐名额与上年度一致,相关表格从果树研究所网站下载。
具体日程安排如下:
1、12月21日(星期五)前,各研究中心、砬山试验场组织完成本单位在岗职工考核测评工作,考核结果及相关表格报送党办人事处。
2、12月20日(星期四)上午,在综合楼一楼会议室,召开所领导、所属部门(中心)负责人参加的职能部门管理干部考核测评会。办公室、科技处、党办人事处、计划财务处、成果转化处等职能部门科级及以下干部集中述职、考核测评。
3、12月20日(星期四)下午,在综合楼一楼会议室,召开主管所领导、职能部门负责人参加的办公室工勤人员考核测评会。办公室在岗工勤人员集中述职、考核测评。
4、12月26日(星期三)上午,在综合楼六楼多功能厅,中层干部PPT述职和2012年中层领导岗位竞聘考评会议同时进行,全所在岗职工参加考评会议。
5、12月28日(星期五)上午,在六楼多功能厅,召开全所在岗职工参加的所领导班子及班子成员考核测评会,所领导PPT述职报告、考核测评。
附件:
4.试用期考核登记表