关于对试用期满中层处级干部进行考核的通知

所属各部门：

为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用期内的政治思想表现和履行岗位职责情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经所党委研究，决定进行干部试用期满考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2017年9月25日任命的14名处级干部（南机化〔2017〕75号）。

二、时间安排

2018年10月12日至16日集中进行。

三、考核内容

按照实事求是、客观公正的原则，全面考核新提任干部任职一年来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

四、考核程序

1、个人总结

任职试用期满干部认真撰写试用期思想、工作总结，内容包括：个人思想学习情况、新岗位适应情况、工作开展情况、存在的不足及努力方向（避免长篇大论，做到重点突出，条理清晰，字数控制在2000字左右），并于2018年10月10日下班前报送至党委办公室（电子邮箱xiachua@126.com）。

2、民主测验

对考核对象进行民主测验。民主测验时间定于2018年10月12日（10：40-11：00）；地点，报告厅。民主测验环节由副高（含）以上、副处（含）以上人员参加。述职采用书面述职，主要从德、能、勤、绩、廉方面测评。

3、个别谈话

考核组通过个别谈话，深入了解考核对象在试用期间各方面表现情况。考核组设两个小组，管理服务部门考核组（组长、肖体琼，副组长、殷娟，成员、江帆）；业务部门考核组（组长、曹光乔，副组长、夏春华，成员、沈孚）。涉及到相关人员，采用回避制度。

4、考核结果评定

考核组根据考核情况提出初步意见，经党委会议研究，胜任工作的正式任用；不胜任工作的免去试用职务，按试用前职级安排工作。

五、有关要求

1、各部门要高度重视，精心组织，积极配合考核组做好考核有关工作。

2、考核组成员要遵循干部工作原则、程序和要求，严守考核工作纪律，保证考核工作的严肃性和公正性。

3、考核工作接受全所职工的监督，所纪委在考核期间负责受理对被考核干部的反映情况。

纪委：84346207     xiaotiqiong@163.com

         中共农业农村部南京农业机械化研究所委员会

                  2018年9月30日

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