8月30日下午，我所召开迎新座谈会。所长杨亚军、党委书记陈叙达、工会主席梁国彪、所长助理杨钟鸣以及有关部门负责人出席座谈会。

座谈会上，杨亚军所长代表所领导班子对新职工加入研究所大家庭表示热烈欢迎，并介绍了研究所的基本情况。他说，茶叶所是我国惟一的国家级茶叶综合性研究所，经过几代人近50年的辛勤耕耘，研究所由小到大，已发展成为全国茶叶科研、学术、信息、技术推广中心，科研实力不断增强，科研成果名列前茅，影响力不断扩大，形成了种质资源与育种研究、无公害生产技术研究、茶叶深加工研究等优势学科。尤其是近几年来，人才队伍实现了新老交替，初步形成了创新队伍架构，科研装备水平进一步提升，科研经费投入不断增大，科技开发收入稳步增加，科技产业发展进一步加快，研究所的各项工作蒸蒸日上，2004年在中国农科院农业信息研究所公布的全国农业科研机构综合实力评估中，我所排名第13位。他还结合当前实际分析了我所面临的新形势，并对新职工提出了要求：一是要树立献身茶叶事业的精神，要有吃苦耐劳精神，要热爱农业科研工作；二是要勤奋学习，要向书本学习，虚心向老专家和同行学习，努力在实践中学习，尽快完成从学生向研究人员的角色转变；三是要树立科学的工作态度，要有严谨的学风和踏实的工作作风，要尊重科研工作的客观规律，不浮躁，不急于求成；四是要提倡团结协作精神，关心他人，关心集体，互助互爱，要加强各项目组、各部门、各单位乃至相关领域之间的协作，形成合力，共同为我国茶叶事业的发展贡献力量。

陈叙达书记在讲话中指出，茶叶所风气正，人心齐，和谐气氛浓，工作氛围好，他要求新职工认真领会杨所长讲话精神，发扬茶叶所的优良传统，脚踏实地，在茶业大舞台上充分展示自己的聪明才智，为研究所的发展添砖加瓦。陈宗懋院士结合自己在所46年的工作经历，生动讲述了研究所的发展历程，总结了茶产业特点和发展现状，并对新职工提出了殷切的希望。

会上，有关部门负责人介绍了部门的工作职责。新职工畅所欲言，交流了进所后的感受，气氛融洽热烈。今年共有10名新职工加入我所，为研究所的发展增加了新的力量。

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