李家洋首先来到龙冠实业公司，兴致勃勃地参观了龙冠龙井茶炒制车间，认真听取了公司负责人的工作汇报。李家洋表示，龙冠公司在与联想控股开展合作以来，前期取得的成绩已基本实现了双方合作的战略构想，希望公司更加注重新基地的建设，更加注重新技术的研发，更加注重新机制的建立，从而使龙冠公司成为中国农科院科技型企业创建和农业科技成果转化的榜样和范例。
李家洋对茶叶所近年来取得的成绩以及教育实践活动的阶段性进展表示充分肯定。针对研究所下一步的创新发展，李家洋强调，一要进一步优化学科布局。要根据现代茶产业发展趋势和建设国内外一流研究所的目标，进一步厘清学科架构，特别是重点学科的布局，不断明确研究所发展定位。二要进一步强化人才队伍建设。在明确研究所学科布局和发展定位的基础上，克服小富即安的思想，树立忧患意识和竞争意识，大力做好人才的培养、引进和使用工作；重视人才队伍的顶层设计，建设好重点创新团队，配比好创新、支撑、管理、服务四支队伍；同时不断创新人才管理机制，注重人才队伍的动态优化。三要进一步做好创新工程试点申报方案。要树立大局意识、长远意识，继续撰写修改好创新工程试点工作申报书，争取尽早进入试点。四是要进一步开展好教育实践活动。茶叶所在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持与科技创新、科技服务等工作紧密结合，努力做到两不误、两促进、双丰收，值得充分肯定，希望继续坚持；对于干部职工的意见、建议，要分门别类认真梳理，制定整改方案，提出解决对策，通过解决问题、改进工作的具体行动来检验教育实践活动的成效。（通讯员 张璐君）
